Vrijwilligersbeleid
Succesvol werken met vrijwilligers valt of staat met een goed vrijwilligersbeleid. Hierin legt u vast wat vrijwilligers bij u kunnen doen en wat er voor hen te halen valt. In een beleid kunt u bijvoorbeeld de volgende onderdelen opnemen:
• Taakomschrijving voor de vrijwilligers
• Hoe zijn vrijwilligers verzekerd?
• Krijgen vrijwilligers een onkostenvergoeding?
• Hoe is de aannameprocedure geregeld?
• Houdt u tusentijdse evaluatie en/of voortgangsgesprekken
• Is er deskundigheidsbevordering?
• Hoe is de begeleiding op de werkplek?
Is er beleid ten aanzien van vrijwilligers die extra begeleiding nodig hebben?
• Hoe is het beleid t.a.v. vrijwilligers die extra begeleiding nodig hebben?
• Waar kunnen vrijwilligers terecht met vragen?
• Is er een vertrouwenpersoon voor (vrijwillig) medewerkers
Het zijn misschien vragen waar u niet onmiddellijk antwoord op hebt. Hebt u advies nodig of iemand die meedenkt over uw huidige of nieuwe vrijwilligersbeleid? VIA helpt u er graag mee.
"Het is bijzonder en inspirerend"
Suzanne, vrijwilligster bij het Watermuseum: “Ik werd in eerste instantie gelokt door het project waterbeestjes, twee jaar geleden. Het bestuderen van dat kleine leven in de sloot trok me enorm aan.